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Mein Motivator

In den vielen Jahren meiner Berufstätigkeit im Personalumfeld, vor allem aber im Recruiting, bin ich immer wieder Menschen begegnet, die sowohl hervorragende Qualifikationen mitbrachten als auch sehr interessante und wertvolle Persönlichkeiten darstellten und trotzdem mit ihren Bewerbungen einfach nicht erfolgreich waren.

Nicht selten spürte ich ihre Verzweiflung bis hin zur Resignation.

Die Gründe, für das Scheitern ihrer Bewerbungen, waren ganz unterschiedlich. Und soweit ich mir die Zeit nehmen konnte, habe ich versucht, kurze Tipps zu geben, wie man es anders, erfolgreicher, machen könnte.

Und so habe ich entdeckt, dass es mir Freude bereitet, zu beraten und zu helfen. Immer wieder habe ich dabei das Feedback erhalten, dass meine Ratschläge sehr gut nachvollziehbar waren und somit gerne angenommen und umgesetzt wurden und schlussendlich auch zum Erfolg führten.

Das war mein persönlicher Initiator, mich „auf die andere Seite“ der Personalabteilung bzw. des Recruitings zu begeben, auf die Seite des Bewerbers. Ich möchte mein in den vielen Berufsjahren entstandenes Wissen und meine Erfahrung an alle weitergeben, die sich auf ihre eigene „berufliche Suche“ begeben.

Die Gestaltung und Formulierung der Bewerbungsunterlagen ist aber nur ein Aspekt einer erfolgreichen Bewerbung, ein anderer ist die Suche nach der „richtigen“ Position und das „richtige“ Umfeld.

Bei dieser Fragestellung angekommen, habe ich gespürt, dass mir noch etwas Elementares für eine optimale Beratung fehlt: die Fähigkeit, auch die un(ter)bewussten Wünsche und Talente des Einzelnen mit in den Beratungsprozess einzubringen – das Coaching.

Und so war mein neuer Berufswunsch geboren: Karriere-Coach UND Karriere-Beraterin

Die Verbindung der fach- und sachorienterten Beratung mit der individuellen und persönlichen Tiefe eines Coachings.

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„Jeder Tag ist eine neue Chance, das zu tun, was du möchtest.“
Friedrich von Schiller