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Mein Berufsweg

Seit knapp 20 Jahren bin ich im Bereich Human Resources tätig mit einem breiten Spektrum an fachlichen Inhalten in unterschiedlichen Unternehmensgrößen:

  • kleine Unternehmen, in denen ich die Personalabteilung aufgebaut und deutschlandweit neue Mitarbeiter rekrutiert habe
  • mittelständische (auch international tätige) Unternehmen, in denen meine fachlichen Schwerpunkte vor allem in der Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie der Schnittstelle zur Geschäftsleitung lag
  • Technologiekonzern mit der Spezialisierung Recruiting, d. h. Aufbau eines Recruiting Centers und operative Abwicklung des Recruitings

 

Meine Aufgaben und Verantwortungen erstreckten sich von der

  • operativen Abwicklung über
  • strategische und konzeptionelle Ausarbeitungen mit Implementierung bis hin zu
  • Projektverantwortung sowie
  • fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 13 Mitarbeiter/innen.

 

Ebenso war ich in sehr unterschiedlichen Branchen tätig, wie z. B.

  • Hotel,
  • Call-Center,
  • Marktforschungsunternehmen,
  • Vertriebsdienstleister sowie
  • Industrie- und Automobilzulieferer.

„Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.“
Marie von Ebner-Eschenbach

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