Recruiting/Personalbeschaffung

Ihr Personalbedarf hat vorrübergehend und schwer planbar derart zugenommen, dass Sie bzw. Ihre Personalabteilung das Recruiting Ihrer zukünftigen MitarbeiterInnen und Führungskräfte nicht mehr alleine stemmen können?

Damit meine externe Unterstützung schnell greift, haben Sie mit mir jemanden gefunden, der über ausreichend Recruitingerfahrung in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen (Konzernen) sowie über fundiertes Wissen über alle AGG-relevanten Themen verfügt.

So kann ich Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche unterstützen:

• Intensive Abklärung des Anforderungsprofils mit den Fachbereichen und/oder den Personalreferenten
• Konzeption und Schaltung der Stellenausschreibungen
  • bei Bedarf stete Anpassung der Ausschreibungen
  • Beratung hinsichtlich alternativer Schaltungen und Medien
• Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
• Führen von Telefon- und/oder persönlichen Interviews
• Konzeption und Durchführung von Assessmentcentern
• Vertragsabwicklung
• Parallel Abwicklung des Bewerbermanagements, wie z. B.
  • erster Ansprechpartner für alle Fragen seitens der Bewerber
  • kompletter Schriftverkehr (Absagen, Einladungen, Zwischenbescheide)

Je nach Bedarf decke ich die von Ihnen gewünschten Teilbereiche ab oder übernehme den gesamten Recruiting-Prozess. Auf Wunsch entwickle und implementiere ich auch einen vollständigen In-House-Recruiting-Prozess für Ihr Unternehmen.