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Resilienz-Coaching

Sie möchte gerne Mitarbeiter präventiv coachen und nicht darauf warten, dass Ihnen eine wertvolle Arbeitskraft aus gesundheitlichen oder anderen Gründen wegbricht?

Immer wieder können ArbeitnehmerInnen in Situationen geraten, aus denen Sie nicht mehr von allein herauskommen.

Auslöser können dabei ganz unterschiedlicher Natur sein.

  • persönliche Differenzen zwischen zwei Kollegen
  • private Probleme, die man auf Arbeit nicht aus dem Kopf bekommt
  • zu großes Arbeitsaufkommen oder zu hohe fachliche Anforderungen
  • der unerfüllte Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt
  • eine Mobbingsituation

Sie, als Führungskraft, möchten wiederum diesen KollegenIn unbedingt behalten und stärken, da Sie genau wissen, was Sie an ihm/ihr haben.

Hier empfiehlt sich ein externes Coaching.

 

Ein weiterer Moment, ein externes Einzel-Coaching für eine/n MitabeiterIn zur Unterstützung hinzuzuziehen, ist bei der Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Dieser Seitenwechsel ist oft nicht einfach zu vollziehen, weder für den Mitarbeiter selber, noch für die anderen Teammitglieder.

 

Mein Coaching passe ich individuell an die jeweilige Situation, bzw. an das jeweilige Anliegen des Coaches an. Es kann also ein rein systemisches (Business-)Coaching werden, es kann ein Coaching werden, das sich auf die Stärkung der Resilienz fokussiert. Oder es entwickelt  sich eine Kombination aus Beiden.
Wie gesagt, je nach Bedarf …

 

Sollte sich aus diesem Einzelcoaching ergeben, dass auch das dazugehörige Team eine Rolle spielt, erarbeite ich Ihnen ein individuell zugeschnittenes Teamcoaching.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bettina Hüpgens
Marktplatz 7a
91074 Herzogenaurach
Telefon: +49 173 9828131
E-Mail: huepgens@kc4you.de

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„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.
Chinesische Weisheit

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